為實施公司景岳薪傳?匠心中藥的宏偉事業(yè)，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗和工作作風得以傳承，打造一支高素質(zhì)的技術(shù)管理隊伍。景岳堂藥業(yè)于2016年3月13日在公司董事長和有關(guān)領(lǐng)導的見證下，舉辦了隆重而莊嚴的景岳堂藥業(yè)首屆師徒帶教的拜師及簽約儀式，共有2名師傅、4名徒弟在儀式上結(jié)成了師徒關(guān)系。
    公司將師徒帶教作為一項長期實施的人才培養(yǎng)方式，是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，師徒人選由公司推薦，擬每2-3年組織一次人員篩選，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，由公司組織拜師儀式并發(fā)文確認，同時將拜師收徒培養(yǎng)方式施行制度化，制訂師徒帶教培養(yǎng)考核辦法，帶教獎勵考核期限為三年。